Un acto de público reconocimiento a quienes obtuvieron el certificado de competencias laborales,
como recicladoras o recicladores de base, otorgado por ChileValora, se realizó en el Punto Limpio
Social Zofri-Collahuasi.
En este acto, presidido por el delegado presidencial regional de Tarapacá, Daniel Quinteros, se
precisó que la certificación permite reconocer formalmente los conocimientos, las capacidades y
aptitudes de los trabajadores para ejecutar funciones específicas en un puesto de trabajo,
independientemente de cómo las hayan adquirido.
Para el delegado presidencial regional de Tarapacá, Daniel Quinteros, el acto de rreconocimiento a
quienes obtuvieron el certificado de competencias laborales, “tiene relación también con
reconocer los saberes populares que hemos heredado de nuestros abuelos, de nuestras abuelas
que han aprendido el oficio, en el saber del día a día, y eso quizás es la gran diferencia entre el
conocimiento y la sabiduría: podemos acumular y acumular conocimiento, pero la sabiduría tiene
que ver con el saber hacer, con el saber ocupar ese conocimiento en cosas prácticas”.
Junto a ello, el delegado envió mensaje a los parlamentarios y parlamentarias, “porque esta Ley de
Fortalecimiento de ChileValora incluye un presupuesto, pero ese presupuesto tiene que ser
discutido. Y, por lo tanto, lo que les pedimos también desde la Región de Tarapacá, desde este
Punto Limpio, además en un lugar tan importante como la Zona Franca, pedimos a los
parlamentarios y parlamentarias que también pongan el acento en los recursos para ChileValora,
porque lo que hoy día estamos avanzando acá es lo que va a permitir que las familias chilenas
mejoren su bienestar, que le puedan dar educación a sus hijos y a sus hijas y que puedan tener
siempre un futuro mejor. Con ese compromiso el gobierno del Presidente Gabriel Boric avanza con
acuerdos para Chile, con acuerdos para las familias y con un horizonte de un país mejor”.
EMPLEABILIDAD
La coordinadora regional de ChileValora, Giselle Meza, destacó que en estos 15 años “ChileValora
ha certificado a más de 185 mil personas en diferentes perfiles ocupacionales levantados ya en 19
sectores productivos. En nuestra región en particular, a nivel histórico, han existido más de 4.700
procesos de evaluación, de los cuales se han certificado las competencias de un total de 4.300
personas en los diversos perfiles levantados en los distintos y variados sectores productivos
existentes en la región, como serían el área y el sector de la construcción, gastronomía, hotelería y
turismo, elaboración de alimentos y bebidas, minería metálica, entre otros sectores que han
reconocido en la certificación de competencias una herramienta concreta de empleabilidad y
formalización, y -al mismo tiempo- un instrumento valioso para la reconversión y la movilidad
laboral”.
Para el gerente general de Zofri, Jaime Soto, la compañía “tiene una visión regional. En ese
sentido, buscamos conectarlo con la comunidad. Y esta es una de esas actividades relevantes.
Conversaba recién con algunas personas que trabajan acá, lo orgullosos que se sienten de haber
desarrollado toda esta labor. Es algo que nos llena de orgullo poder conectarnos con la
comunidad, y no solamente acá en Zofri, sino que en todas las comunidades. (…) Estamos
disponibles para seguir desarrollando este tipo de actividades y otras que nos conecten con la
comunidad”.
Denisse Morán, presidenta Denisse Morán, presidenta de la Asociación de Recicladores de
Tarapacá, dijo que, para los recicladores, “todo lo que sabemos, todo lo que hemos aprendido,
todo lo que compartimos, todo lo que hemos impulsado hasta ahora es en conjunto con lo
público-privado. Está Collahuasi también comprometido acá, está Zofri también acá para levantar
el tema del reciclaje y los recicladores, han pasado cuatro generaciones por este punto. Esto
quiere decir que cada vez que ChileValora certifica a 30 personas han pasado cuatro de ellos por
acá. O sea, tenemos 120 nuevos recicladores certificados hoy día en la región gracias a la
certificación”.
Finalmente, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, señaló: “Escuchar a Denisse es
escuchar el concepto del trabajo decente. El concepto del trabajo decente se fundamenta en el
aumento del empleo, la defensa de los derechos laborales, la ampliación de la seguridad social y el
diálogo social Porque Chile valora el producto del diálogo social, el diálogo social entre los
trabajadores, entre las empresas y el Estado. Esa es la impronta que ha hecho en la agenda laboral
el gobierno del presidente Gabriel Boric. Todas las leyes aprobadas en materia laboral han tenido
como fundamento el diálogo social y por eso hoy día tenemos una buena noticia, ¿cierto?
Tenemos una ley que da vida al servicio de ChileValora y le da recursos. El viernes tenemos otra
buena noticia: se inician las 40 horas después de un proceso legislativo de ocho años”.